Il 2 febbraio 2025 segna una data importante per le imprese europee: entra in applicazione l'AI Act (Regolamento UE 2024/1689), il primo corpus normativo al mondo dedicato specificamente all'intelligenza artificiale. Tra gli obblighi introdotti, spicca quello previsto dall'articolo 4: tutte le organizzazioni che utilizzano sistemi di IA — anche come semplici utenti — devono garantire ai propri dipendenti un livello di "alfabetizzazione sull'IA" adeguato.
Cosa prevede l'obbligo di formazione
- I principi di funzionamento dei sistemi di IA utilizzati in azienda
- I rischi e le limitazioni di tali sistemi
- Come interagire correttamente con gli output generati dall'IA
- I diritti dei lavoratori in materia di decisioni automatizzate
A chi si applica
L'obbligo riguarda tutte le imprese — indipendentemente da dimensione e settore — che impiegano sistemi di IA nei propri processi produttivi, amministrativi o di gestione del personale. Questo include l'uso di strumenti come chatbot aziendali, sistemi di selezione automatica dei CV, software di analisi predittiva e assistenti virtuali.
Le sanzioni
Le autorità di vigilanza nazionali possono comminare sanzioni fino al 3% del fatturato annuo globale per le violazioni degli obblighi di formazione, con un minimo di 15 milioni di euro per le grandi imprese. Le PMI beneficiano di trattamenti sanzionatori più graduali nei primi 12 mesi di applicazione.
Come prepararsi
Alètheia Srl ha sviluppato un percorso formativo specifico sull'AI Act e sull'uso consapevole dell'intelligenza artificiale in azienda, disponibile sia in modalità d'aula che FAD (Formazione a Distanza). Il corso è progettato per adattarsi a diversi livelli di competenza tecnica e può essere personalizzato sulle specifiche esigenze della singola organizzazione.
