L'Etna Valley, il distretto tecnologico che si estende tra Catania e i comuni dell'hinterland etneo, si sta affermando come uno dei poli europei di riferimento per la produzione di semiconduttori. L'annuncio dell'investimento da 5 miliardi di euro di STMicroelectronics e TSMC per la costruzione di un nuovo impianto produttivo ha acceso i riflettori su un problema che le aziende del settore denunciano da anni: la carenza cronica di ingegneri elettronici e tecnici specializzati in microelettronica.
I numeri del gap
Secondo una stima di Confindustria Catania, l'espansione produttiva già in corso nel distretto richiederà circa 1.200 nuove figure tecniche specializzate entro il 2026. Di queste, si prevede che solo il 35% sarà coperta dai laureati locali in ingegneria elettronica e informatica. Il restante 65% dovrà provenire da altre regioni italiane o dall'estero, con costi aggiuntivi di reclutamento e un rallentamento previsto nei tempi di avvio dei nuovi reparti.
Le cause strutturali
Il problema affonda le radici in una programmazione universitaria che non ha tenuto il passo con la crescita del settore. Il numero di laureati annuali in ingegneria elettronica in Sicilia è rimasto sostanzialmente stabile nell'ultimo decennio (circa 180 l'anno), mentre la domanda è triplicata. Inoltre, molti dei laureati catanesi scelgono opportunità al Nord Italia o all'estero, attratti da stipendi mediamente più elevati.
Le risposte del sistema formativo
In risposta, l'Università degli Studi di Catania ha avviato un'accelerazione nei piani di potenziamento dei corsi di laurea in ingegneria elettronica e ha siglato accordi con le aziende del distretto per tirocini curriculari retribuiti. Gli IFTS e i percorsi ITS Academy rappresentano la risposta più rapida per la formazione di tecnici specializzati a livello post-diploma. Alètheia Srl segue da vicino questi sviluppi e collabora con le imprese del territorio per l'orientamento professionale e il supporto all'inserimento lavorativo nei settori ad alta tecnologia.
